. |
|
. |
|
. |
|
. |
|
|
|
. |
|
|
|
. |
|
|
|
i |
|
|
|
|
Mise à jour le |
|
07
AOUT
2010 |
|
CE SITE EST EN 1024 X 768
PIXEL |
|
|
. |
 |
|
|
|
|
CALENDRIER 2010 |
|
|
 |
|
|
|
|
|
i |
|
*GRIEFS
DÉPOSÉS* |
|
** 10 GRIEFS ** |
|
|
* LES
RENCONTRES *
|
|
Prochaine rencontre du comité d'intérêts
mutuels, Jeudi 16 septembre 13h30, caserne 2 |
|
|
|
|
*
INFORMATION
* |
|
________________________________________________________________________ |
|
|
2010-07-31
LE SYNDICAT VEUT
UN VRAI CHEF DE POMPIER.
«On veut un vrai pompier à la tête du
service, a-t-il expliqué. Dominique
Fortin, c'était un gars qui avait
surtout une expérience dans le domaine
policier, tout comme celui qui le
remplace présentement, Yves Després.
Nous, on veut un gars qui a passé sa vie
dans les services de protection incendie
et qui comprend bien notre travail.»
Lire l'article complet ici
 |
|
________________________________________________________________________ |
|
|
|
2009-04-07 |
|
|
|
SIGNATURE DE LA NOUVELLE CONVENTION
COLLECTIVE. |
|
|
|
C'était mardi le 7 avril à 10h00 que se
tenait à l'hôtel de ville de Lévis, une
conférence de presse concernant la
signature de la convention collective
des pompiers de Lévis. La mairesse de
Lévis s'est dite particulièrement fière
de cette entente. Après le règlement
d'un important grief, la Ville a
démontré son ouverture d'esprit et sa
détermination afin de s'entendre et d'en
arriver à une formule satisfaisante pour
les deux parties. |
|
|
|
Reportage ici:
|
|
|
|
________________________________________________________________________ |
|
|
2008-11-19
Prendre note que le comité SST a
maintenant une adresse courriel soit
spqlevis.sst@gmail.com
. Vous pouvez maintenant transmettre
directement au comité, toute question ou
commentaire en relation avec la santé et
la sécurité au travail. Cette façon de
faire rendra plus facile la
communication. Une nouvelle fenêtre a
été créée et est située au dessous des
coordonnées du syndicat, dans la colonne
de gauche de la page d'accueil de la
partie publique. |
|
________________________________________________________________________ |
|
|
|
|